Supervision

En nødvendig regulering i arbejdet med høje følelsesmæssige krav

Supervision, defusing og debriefing bør være en integreret del af arbejdet på arbejdspladser, hvor medarbejdere arbejder under høje følelsesmæssige krav.

Disse værktøjer er afgørende for at skabe en sund balance i det professionelle miljø og for at beskytte personalet mod udbrændthed.

Forebyg sygemeldinger og belastning

Mange arbejdspladser oplever en stigning i sygemeldinger blandt personale, der dagligt konfronteres med følelsesmæssigt udfordrende situationer.

Forskning viser, at supervision kan spille en væsentlig rolle i at forebygge stressrelaterede sygemeldinger og reducere risikoen for udbrændthed. Alligevel er supervision desværre ofte et område, der bliver nedprioriteret. Dette kan føre til langtidssygemeldinger og øgede udgifter til vikardækning – både økonomisk og menneskeligt en betydelig belastning for organisationen.

Selvindsigt og balance i relationer

I arbejdet med mennesker udsættes vi konstant for projektioner i de relationer, vi indgår i.

For at kunne håndtere disse situationer kræves der en dyb selvindsigt og en stærk forankring i egne værdier. Det er essentielt at opretholde en professionel distance og samtidig være til stede for klienten – en balance, der ofte beskrives som at være "forbundet i adskilthed".

Gennem supervision hjælper vi fagpersoner med at styrke deres evne til at markere sunde grænser, undgå følelsesmæssig sammenblanding og bevare deres faglige overblik og personlige balance.

Supervision tilpasset behandlerområdet

Vi tilbyder supervision til faggrupper, der arbejder inden for behandlingsområdet, herunder:

Døgninstitutioner, opholdssteder og familiecentre.
Privatpraktiserende psykologer og psykoterapeuter.

Gennem supervision, støtter vi medarbejdere i at udvikle deres faglige kompetencer til at kunne håndtere de følelsesmæssige krav, der er en del af deres daglige arbejde.

Kontakt for yderligere information

Er du interesseret i supervision, der skaber trivsel og styrker det professionelle arbejdsmiljø, er du velkommen til at kontakte os.